دوره 7، شماره 3 - ( 7-1399 )
جلد 7 شماره 3 صفحات 16-9 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Nouri M, Kamali M, Mobaraki H. Relationship between Spiritual Wellbeing and Productivity among the Rehabilitation Staff of Tehran Welfare Organization. Health Spiritual Med Ethics 2020; 7 (3) :9-16
URL: http://jhsme.muq.ac.ir/article-1-323-fa.html
URL: http://jhsme.muq.ac.ir/article-1-323-fa.html
نوری میترا، کمالی محمد، مبارکی حسین. بررسی رابطه بین سلامت معنوی و بهرهوری کارکنان توانبخشی سازمان بهزیستی شهر تهران. Health, Spirituality and Medical Ethics. 1399; 7 (3) :9-16
میترا نوری* 
1، محمد کمالی2 ، حسین مبارکی2
1، محمد کمالی2 ، حسین مبارکی2
1- ذپارتمان مدیریت توانبخشی، دانشکده علوم توانبخشیو دانشگاه علوم پزشکی ایران ، mitraaudiologist@gmail.com
2- ذپارتمان مدیریت توانبخشی، دانشکده علوم توانبخشیو دانشگاه علوم پزشکی ایران
2- ذپارتمان مدیریت توانبخشی، دانشکده علوم توانبخشیو دانشگاه علوم پزشکی ایران
چکیده: (3230 مشاهده)
مقدمه: تشویق به معنویت و سلامت معنوی، منافعی را برای سازمان‌ها به دنبال دارد که دامنه این منافع دربرگیرنده ارتقای سطح بهرهوری افراد در جهت تحقق اهداف سازمان می‌باشد. در سال‌های اخیر، سلامت معنوی به طور فزاینده‌ای از سوی مدیران و کارکنان به عنوان یک ضرورت برای تعامل با سازمان‌ها و جامعه مورد توجه قرار گرفته است. سازمان بهزیستی یکی از سازمان‌های بسیار مهم کشور بوده و مسائل مربوط به بهرهوری و معنویت آن یکی از دغدغه‌های این سازمان می‌باشد؛ اما تاکنون پژوهشی به طور مستقیم به بررسی رابطه بین سلامت معنوی و بهرهوری در این سازمان نپرداخته است؛ از این رو پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین بهرهوری و سلامت معنوی در بین کارکنان توانبخشی سازمان بهزیستی شهر تهران در سال 1396 انجام شد.
مواد و روش‌ها: پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی بوده و به لحاظ گردآوری داده‌ها، توصیفی از نوع همبستگی می‌باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی کارکنان حوزه توانبخشی در سازمان بهزیستی استان تهران بود که از بین این افراد، 256 نفر به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند و در نهایت 224 نفر به عنوان نمونه، پرسشنامه مورد استفاده در پژوهش را تکمیل نمودند. برای جمع‌آوری اطلاعات از پرسشنامه‌های "سلامت معنوی" پولوتزین و الیسون و "بهرهوری" هرسی و گلداسمیت استفاده شد. داده‌های جمع‌آوری شده با استفاده از آزمون همبستگی Spearman و تحلیل رگرسیون چندگانه با بهره‌گیری از نرم‌افزار SPSS 24 تجزیه و تحلیل گردیدند.
یافته‌ها: نتایج نشان‌دهنده وجود ارتباط معنادار و مثبت بین سلامت وجودی و سلامت مذهبی با بهرهوری کارکنان بودند. ضریب همبستگی بین سلامت معنوی و بهرهوری 459/0 بود که بالاترین همبستگی بین سلامت معنوی و بعد اعتبار و کمترین آن بین سلامت معنوی و سازگاری مشاهده گردید. میانگین سلامت معنوی افراد 76/90 و میانگین بهرهوری 56/2 بود. مطابق با نتایج تحلیل رگرسیون، 27 درصد از واریانس کل تغییرات میزان بهرهوری کارکنان توانبخشی سازمان بهزیستی تهران با مؤلفه‌های سلامت معنوی (سلامت وجودی و سلامت مذهبی) آن‌ها مرتبط بود و سلامت مذهبی اثر پیش‌بینی‌کننده قوی‌تری داشت.
نتیجه‌گیری: نتایج نشان دادند که رابطه معناداری بین سلامت معنوی کارکنان و بهرهوری آن‌ها وجود دارد. به عبارت دیگر هرچه سلامت معنوی کارکنان بیشتر باشد، بهرهوری نیز بالاتر است؛ بنابراین می‌توان با برنامه‌ریزی در راستای ارتقای سلامت معنوی کارکنان، بهرهوری آن‌ها را افزایش داد.
مواد و روش‌ها: پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی بوده و به لحاظ گردآوری داده‌ها، توصیفی از نوع همبستگی می‌باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی کارکنان حوزه توانبخشی در سازمان بهزیستی استان تهران بود که از بین این افراد، 256 نفر به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند و در نهایت 224 نفر به عنوان نمونه، پرسشنامه مورد استفاده در پژوهش را تکمیل نمودند. برای جمع‌آوری اطلاعات از پرسشنامه‌های "سلامت معنوی" پولوتزین و الیسون و "بهرهوری" هرسی و گلداسمیت استفاده شد. داده‌های جمع‌آوری شده با استفاده از آزمون همبستگی Spearman و تحلیل رگرسیون چندگانه با بهره‌گیری از نرم‌افزار SPSS 24 تجزیه و تحلیل گردیدند.
یافته‌ها: نتایج نشان‌دهنده وجود ارتباط معنادار و مثبت بین سلامت وجودی و سلامت مذهبی با بهرهوری کارکنان بودند. ضریب همبستگی بین سلامت معنوی و بهرهوری 459/0 بود که بالاترین همبستگی بین سلامت معنوی و بعد اعتبار و کمترین آن بین سلامت معنوی و سازگاری مشاهده گردید. میانگین سلامت معنوی افراد 76/90 و میانگین بهرهوری 56/2 بود. مطابق با نتایج تحلیل رگرسیون، 27 درصد از واریانس کل تغییرات میزان بهرهوری کارکنان توانبخشی سازمان بهزیستی تهران با مؤلفه‌های سلامت معنوی (سلامت وجودی و سلامت مذهبی) آن‌ها مرتبط بود و سلامت مذهبی اثر پیش‌بینی‌کننده قوی‌تری داشت.
نتیجه‌گیری: نتایج نشان دادند که رابطه معناداری بین سلامت معنوی کارکنان و بهرهوری آن‌ها وجود دارد. به عبارت دیگر هرچه سلامت معنوی کارکنان بیشتر باشد، بهرهوری نیز بالاتر است؛ بنابراین می‌توان با برنامه‌ریزی در راستای ارتقای سلامت معنوی کارکنان، بهرهوری آن‌ها را افزایش داد.
فهرست منابع
1. Dawra S. Human resource management practices and performance. [PhD Dissertation]. Bristol: University of the West of England; 2015. Link
2. Datta DK, Guthrie JP, Wright PM. Human resource management and labor productivity: does industry matter? Acad Manag J 2005;48(1):135-45. Link [DOI:10.5465/amj.2005.15993158]
3. Keshtegar AA, Seyedzadeh S. The study of the relationship between agility and employee productivity (case study: Governor of Sistan and Baluchestan. Math Eng Manag Technol 2014;2(3):335-45. (In Persian) Link
4. Hungelman J, Kenkel-Rossi E, Lessen L, Stollenwerk
5. LM. Spiritual well-being in older adults: harmonious interconnectedness. J Relig Wellbeing 1985;24(2):147-53. PMID: 24306074 [DOI:10.1007/BF01532258]
6. Chand P, Koul H. Workplace spirituality, organizational emotional ownership and job satisfaction as moderators in coping with job stress. Decis Mak 2012;9(10):225-9. Link
7. Krahnke K, Giacalone RA, Jurkiewicz CL. Point‐counterpoint: measuring workplace spirituality. J Organ Change Manag 2003;16(4):396-405. Link [DOI:10.1108/09534810310484154]
8. Smith D, Louw M. Conceptualisation of the spiritual
9. life dimension: a personal and professional leadership perspective. SA J Hum Resour Manag 2007;5(1):19-27. Link
10. Garcia‐Zamor JC. Workplace spirituality and organizational performance. Pub Administ Rev 2003;63(3):355-63. Link [DOI:10.1111/1540-6210.00295]
11. Amir HZ, Ghobadi S. Study of spirituality in the workplace and the organization of labor productivity in the Tourism bank. Iran J Pub Policy Manag 2014;6(17-18):95-110. (In Persian) Link
12. Najafi M, Erfan A. Qualitative and quantitative study of the relationship between spirituality, happiness and professional capability of faculty members. N Educ Appr 2012;7(2):1-22. (In Persian) Link
13. Dehshiri G, Sohrabi F, Jafari E, Najafi M. Evaluation of psychometrics properties spiritual well-being scale among student. Quart J Psychol Stud 2008;4(3):129-44. (In Persian) Link
14. Seyed Fatemi N, Rezai M, Givari A, Hosseini F. Prayer and its relation to the spiritual wellbeing of patients with cancer. Payesh 2006;5(4):295-304. (In Persian) Link
15. Sharifi Asl Z, Chabok A, Hatamizadeh N, Rezasoltani
16. P. Relationship between organizational commitment and productivity of psycho-rehabilitation team members: Razi Medical and Educational Psychiatry Center (2011). Modern Care J 2012;9(2):129-36. (In Persian) Link
17. Balouch S, Bolide M, Balouchi Z, Raisi H. What is the impact of organizational spirituality on productivity of human resources? Theoret Appl Sci 2015;3:115-21. Link [DOI:10.15863/TAS.2015.03.23.21]
18. Heydarzadegan A, Kochakzaei M. Study of the relationship between spiritual well-being and self-efficacy of students of faculty of engineering and psychology and educational sciences. Iran J Eng Educ 2015;17(65):79. (In Persian) Link
19. Omidvari S. Spiritual wellbeing; concepts and challenges. Quranic Interdiscipl Stud J 2003;1:5-17. (In Persian) Link
20. Hosseini R, Alijanpour Agamaleki M, Mehrabi T, Ziraki Dana A, Dadkhah A. The relationship between existential dimension of spiritual well-being and quality of life in women with infertility. J Wellbeing Care 2014;16(3):53-60. (In Persian) Link
21. Shojaei Baghini A, Barzegar A, Adibzadeh A, Daneshparvar HR, Ahmadi A, Saberi SM. The relationship between spiritual wellbeing and job satisfaction among the employees of the legal medicine organization. Occup Hyg Wellbeing Promot J 2019;3(3):203-14. (In Persian) Link [DOI:10.18502/ohhp.v3i3.1967]
22. Brown DR, Carney JS, Parrish MS, Klem JL. Assessing spirituality: the relationship between spirituality and mental wellbeing. J Spiritual Mental Wellbeing 2013;15(2):107-22. Link [DOI:10.1080/19349637.2013.776442]
23. Mohammadi SZ, Tajvidi M. Relationship between spiritual well-being with hopelessness and social skills in Beta-thalassemia major adolescents (2010). Modern Care J 2011;8(3):116-24. (In Persian) Link
24. Ebadi BN, Hosseini MA, Rahgoi A, Fallahi Khoshknab M, Biglarian A. The relationship between spiritual wellbeing and happiness among nursing students. J Nurs Educ 2017;5(5):23-30. (In Persian) Link [DOI:10.21859/jne-05054]
25. Hosseini SS, Ataeefar R, Hematirad G. Determining the relationship between creativity, spiritual intelligence and emotional intelligence of personnel with their efficiency in agriculture jihad organization of Golestan province. J Career Organ Counsel 2018;10(36):155-74. (In Persian) Link
26. Ghahremani N, Nadi MA. Relationship between religious/ spiritual components, mental wellbeing and hope for the future in hospital staff of Shiraz public hospitals. Iran J Nurs 2012;25(79):1-11. (In Persian) Link
27. Malik ME, Naeem B. Role of spirituality in job satisfaction and organizational commitment among faculty of institutes of higher learning in Pakistan. Afr J Busin Manag 2011;5(4):1236-44. Link [DOI:10.5539/ijbm.v5n6p17]
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
